Super Collectif !

Les dernières années ont été tumultueuses pour vous et votre entreprise. 

Cela ne vous ressemble pas, mais vous sentez que la situation vous échappe et que vous commencez à perdre le contrôle. 

Vous avez des difficultés à recruter et à conserver les talents dont votre entreprise à besoin.  

Les délais et les budgets des projets explosent, et les résultats ne sont pas au rendez-vous, vous laissant avec un sentiment de gâchis énorme.

Trop souvent, vous êtes témoin ou on vous rapporte :

• Des tensions au sein des équipes
• Des plaintes insistantes
• Des projets qui s’enlisent ou n’atteignent pas leurs objectifs
• Des collaborateurs partent ou envisagent de partir

Pourtant, ce n’est pas faute de dépenser de l’argent dans la formation de vos salariés, de vos managers et de votre propre formation.

Mais les résultats ne sont pas au rendez-vous. Vous vous demandez quelles sont les autres solutions disponibles sans avoir vraiment de réponse…

Dynamisez la réussite du collectif pour doper la performance de votre entreprise.

Un accompagnement pour :

• Développer la coopération 
• Développer l’adaptation face au changement
• Fluidifier la communication
• Développer le leadership des managers

A la fin de l’accompagnement : 

• Le niveau de collaboration des équipes augmente
• L’engagement augmente
• Le taux de réussite des projets augmente
• Et les performances de l’organisation aussi !

Je vous apporte mon expertise en management transversal acquise au cours de près de 15 ans d’expérience en tant que cadre et chef de projet dans l’industrie nucléaire. 

Très tôt dans ma carrière, je me suis intéressé aux enjeux de coopération pour performer ainsi qu’à mon rôle à jouer au sein du collectif. 

Alors avec mon œil d’ingénieur, j’ai exploré les sciences humaines et comportementales et me suis formé dans ces domaines pendant de longues années pour modéliser les équipes qui performent. 

Depuis 2020, j’accompagne à développer les soft skills des collaborateurs et la culture d’entreprise dont l’entreprise a besoin pour performer, prévenir les risques psycho-sociaux et fidéliser les talents.  

• Le climat de travail est apaisé
• Vos collaborateurs ont assimilé des outils qui leur permettent de réguler les relations au sein de leur équipe de façon constructive
• Le dialogue s’établit naturellement dans un esprit de collaboration et de confiance
• Votre organisation est dans une nouvelle dynamique
• Les performances de vos équipes sont en hausse constante
• Les projets engagés sont presque toujours une réussite

Nos formules d’accompagnement agissent efficacement à 3 niveaux pour des résultats qui s’inscrivent dans la durée : 

• Au niveau individuel : par le développement de la posture professionnelle et des soft skills
• Au niveau du collectif : par le renforcement d’équipes à haute performance !
• Au niveau de l’organisation : par l’accompagnement des changements de la culture d’entreprise

Après une phase de diagnostic, nous concevons avec vous le dispositif d’accompagnement qui correspond à vos besoins et vos challenges.

Nous vous apportons des outils simples et ludiques qui ont fait leur preuve en entreprise. Dans une démarche résolument orientée vers l’action, vous partez de chacune de nos rencontres avec un plan d’action détaillé.

Nos services couvrent : 

• Formations en management de projets
• Conseil en culture d’entreprise
• Coaching professionnel individuel et d’équipe
• Codéveloppement professionnel
• Atelier/séminaire de formation en soft skills

Notre objectif : vous permettre d’être autonome pour engranger les bénéfices et continuer à vous ajuster pour les années à venir avec ou sans nous.