À propos
Œuvre Collective : l’essentiel 
Œuvre Collective est une entreprise Dijonnaise (21000) de coaching professionnel individuel et d’organisation, qui accompagne les organismes du public et du privé dans la conduite des transformations organisationnelles et humaines.
Nous croyons que c’est en misant sur la considération et le développement du potentiel humain que le futur de nos entreprises et de notre société sera assuré.
Œuvre Collective a pour mission de contribuer à changer positivement les paradigmes dans les organisations, vers moins de compétition et plus de collaboration, vers moins de gaspillage et plus d’efficience, vers moins d’égo et plus de solidarité.
Nous vous accompagnons à toutes les étapes de vos projets de transformation. Depuis le co-partage du diagnostic organisationnel, nous concevons avec vous le dispositif d’accompagnement et nous sécurisons sa mise en œuvre.
Nos valeurs
Émancipation par le travail
Nous croyons que le travail est un vecteur d’épanouissement de l’être humain.
Parce que la valeur travail est trop souvent négligée, moquée, niée, nous nous mettons en mouvement pour la défendre.
Excellence
Nous sommes engagés pour délivrer un service professionnel et qualitatif à nos clients.
Nous nous inscrivons dans une démarche de croissance et d’apprentissage perpétuel, afin de viser l’excellence.
Unité
Nous assumons nos responsabilités individuelles, sociétales et environnementales. Nous prenons soin de la connexion qui nous lie les uns les autres.
Nous avons confiance et respectons la Vie.
Le contrat de confiance
Nous sommes partenaires de votre réussite.
Le co-partage du diagnostic, la co-création des projets de transformation, la collaboration sont au centre de notre approche.
Nous ne savons rien. Alors, nous posons humblement des questions afin de faire émerger les points forts, les freins et les axes stratégiques liés à votre situation propre.
Tout comme vous, nous visons l’excellence. Tout comme vous, nous avons la culture de l’action et du résultat, et tout comme vous, nous n’avons pas de temps à perdre.
Nous sécurisons le processus de transformation. Parce que le changement peut susciter des appréhensions et des peurs, nous mettons à votre profit notre expertise de la conduite des transformations pour faire évoluer votre organisation avec tact.
Nous sommes honnêtes et intègres avec vous. Nous osons vous challenger afin de vous permettre de dépasser vos freins et d’atteindre vos objectifs. Nous adhérons à la charte éthique du Comité d’Éthique du Coaching.
À propos de Jef Canzano
Jef Canzano a travaillé pendant 12 ans en tant que cadre et ingénieur des systèmes complexes pour le compte de grands groupes privés et publics de la recherche et de l’industrie, tels que le CEA, AREVA et ONET.
Il a piloté des équipes pluridisciplinaires sur des projets d’ampleur en environnement complexe, tant au niveau technique qu’organisationnel, et ce, dans des domaines aussi variés que les SI et la construction de bâtiments nucléaires.
L’expérience du pilotage de projets d’envergure a forgé sa conviction que le travail collectif, mis en mouvement autour d’une vision d’entreprise claire et cohérente avec la stratégie, est le ciment de la réussite de toute organisation.
Animé par un intérêt croissant pour le développement du potentiel humain et l’expression efficiente du collectif, il entame dès 2016 une reconversion professionnelle en profondeur pour devenir coach professionnel des individus et des organisations.
Aujourd’hui, il se donne la mission d’accompagner les individus et les organisations dans le développement de collectifs puissants, profondément humains, épanouis et performants.
Il est coach certifié du Centre International du Coach (reconnu RNCP niveau 7), facilitateur en codéveloppement (reconnu RNCP) et diplômé ingénieur de l’INSA de Lyon en Science et Génie des Matériaux.
Par ailleurs, Jef Canzano participe activement à la vie associative. Ses engagements actuels concernent l’accompagnement des porteurs de projets entrepreneuriaux en situation de handicap avec l’association H’Up et une implication en tant que bénévole pour les Restos du Cœur.
La zone d’intervention géographique privilégiée est l’axe Paris, Dijon, Lyon.
Une partie des prestations est également disponible en distanciel partout en France comme le Coaching Leadership et le Bilan de Compétences.
L’équipe
Parce que votre organisation reflète la complexité des systèmes humains, nous intervenons à plusieurs pour vous accompagner efficacement.
Les intervenants experts sont missionnés en fonction des besoins identifiés et de la phase d’accompagnement.